铁路定岗和定职的区别

铁路定岗和定职的区别主要体现在以下几个方面：

1. 时间要求不同 ：

定职是根据个人入路之日开始计算，分为三个月、六个月或一年，作为定职时限。

定岗则要求职工根据在本岗位上应知应会掌握情况，并通过铁路职业技能培训考试合格后才能进行固定岗位安排。

2. 人员性质要求不同 ：

定职指的是初入路人员在规定时间内完成见习工作，之后可定为铁路正式员工。

定岗则是指定职后的职工，根据单位对工种的要求，经过培训、考核合格后才能进入新的工作岗位。

3. 工作岗位和职务不同 ：

定岗侧重于根据员工的专业背景、技能和能力等因素将其分配到适合的岗位上。

定职是为员工确定具体的职务或职位级别，同时考虑员工在组织中的职责范围、权责和薪酬待遇。

简而言之，定职是确定铁路职工的具体职务或职位级别，而定岗则是根据职工的能力和特长安排到合适的岗位上。

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